はまだしょうじでは、ディグラム診断(性格診断)とISOマネジメントを組み合わせたコンサルティングでご提供しております。組織・仕事をより良くするコンサルティングを行いますので、組織改革・コーチング研修をお考えの際はご相談ください。

組織をよりよくするために、はまだしょうじは何ができるか?

当社は、「組織をより良くする」をテーマに、コンサルティング事業を展開しています。

組織がより良くなるということは、組織に所属している人たちがより働きやすく、より生産性に関与するようになることです。

そのためには、組織に所属する管理職・リーダーや社員などの所属員の「コミュニケーション」が重要です。

ここで、このページをご覧になっているあなたへ質問です。

あなたの組織の現実は、組織内のコミュニケーションが上手くいかず、生産性が上がらないどころか、パワハラなどのハラスメントが絶えない結果となっていませんか?

そういった悩みをお持ちなら、ぜひこのホームページをよくご覧ください。

組織の生産性、コミュニケーションの問題を解決するため、はまだしょうじでは、ISOマネジメントシステムの考え方と、「ディグラム診断」という性格診断を取り入れた、他にないメソッドを提供しています。当社ではこれを「HCM(ハートコミュニケーションメソッド)」と名付けました。

このホームページでは、当社のメソッドをご紹介します。
ぜひ、あなたの組織でも、当社の「HCM」をお役立てください。

組織は、働き手の「性格」に左右されます。

業務のAI化が叫ばれる昨今、組織の定型作業は減っていきますが、まだまだ多くの業務で「人」が関わっています。
しかし、これだけ業務の効率化が進んだにも関わらず、一部の「仕事が出来る人」に業務が集中して、管理職の負担は増える一方です。
当社は、組織の問題を、そこで働く個人の性格によるものであると考えており、正しい性格を把握することで、働く人が組織にとって望ましい行動を取るようになれば、組織の問題の大部分を解決できると考えています。

組織はなぜ、うまく回らないのか?

よくわかる動画を用意しました。下記動画をご覧ください。
※字幕付きですので、音を出せない環境でもご覧頂けます。

ご案内

まずは、この下にあるリンクより「ディグラム診断」にお進みください。
心理学と統計学の観点から、あなたの性格が分かります。

連携する性格診断・性格検査

  • トピックス・ニュース
  • 2020/5/14    ブログを開始しました。
  • 2020/5/11    YouTubeチャンネルへのリンクをトップページに追加しました。
  • 2020/3/10    ホームページの公開を開始しました。
  • 2020/3/10    公式YouTube、Twitter、Instagramにて情報提供を開始しました。

組織改善を目指すなら部下の性格を知ること!ディグラム診断を用いたコンサルティングを行う株式会社はまだしょうじ

組織を運営していくためには「お金」はもちろん、「物」や「情報」、そしてなにより「人」が重要です。組織に関わる人を大切にするやり方こそ、円滑な組織運営に繋がります。どんなに優秀な人でも自分に向いていない仕事では十分に能力を発揮することができません。人にはそれぞれ異なる性格があり、得意なもの、向いているものが違います。部下の性格を深く知り、適職を与えることが組織全体を良くします。

組織改善を目指す方、部下や自分の職業適性を知りたいという方はディグラム診断に基づくコンサルティングを行う株式会社はまだしょうじまでご連絡ください。

ディグラム診断(性格診断)による適職・仕事マネジメント はまだしょうじ

会社名 株式会社はまだしょうじ
代表取締役 濵田 勝則
住所 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉3丁目17番7号 東光園サテライトオフィス
TEL 0859-59-9145
URL https://hamada-syoji.co.jp/
設立 令和元年12月12日
資本金 4,150,000円
業務案内 性格診断を用いたコミュニケーションメソッド(HCM)の情報提供。関連するセミナーの開催、コンサルティング業務。

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